Platser kvar till Jämställdhetshelgen 21-22 nov!

Det finns fortfarande platser kvar till

MAKTEN OCH MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

- jämställdhetshelgen 21-22 november! Anmäl dig!

Helgen är en kombinerad utbildning för ledare som vill fortbildas, lära sig mer om genus och jämställdhet, normer och normkritik, kön, härskartekniker, maskuliniteter och femininiteter...

Helgen är även till för dig som känner att du vill slå ett slag för ökad jämställdhet inom KFUK-KFUM och vill utbilda dig till jämställdhetsinstruktör.

Info, anmälan, upplägg finns på www.kfuk-kfum.se/jamstalldhet. Och hela kalaset är gratis och går av stapeln i Stockholm, på Kärsögården.

Festival spelar roll! 14 november

Nätverket Kön spelar roll ordnar jämställdhetsfestival 14 november i Upplands väsby, Stockholm!


Festivalen är till för unga från 13 år och uppåt, unga ledare och ledare som arbetar med unga, och bjuder på diskussioner, workshops, uppträdanden m.m.

Mer info:

http://www.konspelarroll.org/KSR/festival_spelar_roll.html

Perspektivbyrån till Makten och möjligheten att påverka!

Nu har vi bokat Perspektivbyrån till jämställdhetshelgen Makten och möjligheten att påverka den 21-22 november!

Perspektivbyrån jobbar med organisationsutveckling utifrån ett normkritiskt perspektiv och handleder, coachar, utbildar i genus, jämställdhet, mångfald, likabehandling och normer.

Läs mer om perspektivbyrån här:
http://www.perspektivbyran.se/

och anmäl dig till utbildningen här: www.kfuk-kfum.se/jamstalldhet

"Dam och herrfotboll är två olika saker"

I måndags skrev DN:s Johan Esk en krönika om att han ville se Svennis och Sundhage ta över Lagerbäcks jobb som förbundskapten till herrlandslaget i fotboll. Jaha?

Nu råkar det ju vara så att Sundhage är född med två X kromosomer och alltså definieras som kvinna. Något som tydligen är en smula för mycket för vad delar av fotbolls-Sverige kan hantera. Av kommentarerna att döma är Sundhages kön avgörande för hennes kompetens.

Dunka dunka skriver: Åh herregud. Hon är väl duktig och har meriter från damfotboll, men hon har inte tränat ett herrlag, då kan hon inte direkt bli påtänkt som förbundskapten.

Sundhages egen kommentar till förslaget säger mycket om hennes erfarenheter av att arbeta i en mansdominerad branch: Tyvärr är det en utopi. Men kom tillbaka om två decennier.

Antydningen om att detta skulle vara omöjligt eftersom Sverige inte är redo möttes med protest. Strukturer och maktobalans är inget som Sverige - världens mest jämställda land - tydligen lider av. Kosmopolit och Fia tycker till:

Kosmopolit: Sorgligt att Pia Sundhage så totalt saknar självinsikt och istället sprider floskler om dolda maktstruktrer. [...]

Fia: Allt i dagens Sverige ska genusviklas. Det om något kan man kalla talibanmentalitet.

Det är skrämmande att läsa kommentarerna om en så enkel sak som en krönika om vem som skulle kunna bli Sveriges herrlandslags nösta förbundskapten. Inte för att det väcker diskussion att spekulera i vem som är på tur - det är på något vis självklart. Men för att nivån på diskussionen är så låg att den fastnar i huruvida det finns strukturer - huruvida en kvinna kan träna en man.

Oavsett om vi tycker att det är skillnad på dam och herrfotboll - oavsett om vi tycker att Sundhage är lämplig eller ej - borde vi fokusera på vad det är som gör att debatten handlar om huruvida det är skillnad på damer och herrar - på om en kvinna är kompetent att leda ett herrlandslag.

För hur ser det egentligen ut i idrottssverige? Kan vi någonstans bland siffrorna spåra orsaken till varför så få kvinnor når upp till toppen? Till varför tjejer väljer att hoppa av idrottskarriärer?

• Tv visar 1 273 timmar herridrott och 197 timmar damidrott under ett år.
  
• När Annika Sörenstam kom på tredje plats i LPGA-touren 2006 och vann 1 971 741
  dollar var den prissumman samma som den man som kom på 32:a plats i motsvarande tävling.


• Tjejer i åttan upplever att idrotts undervisningen är till för killarna och att lärare prioriterar killar och deras intressen.

Jag tror siffror säger en stor del om sanningen. För att idrotts Sverige ska bli bättre måste tjejer uppmuntras, utmanas, ges bättre halltider, mer löner, större prispotter, fler tidningsartiklar, bättre utrustning och framförallt tas på allvar.

Där vi har vi en chans. Vi har 66% killar i KFUK-KFUMs idrottsförbund - och 34% tjejer. Vi kan bli fler och vi kan framförallt ge dem brudarna känslan av att det inte spelar någon roll om dem heter Hanna eller Fredrik Ljungberg.

Läs hela Esks krönika: http://www.dn.se/sport/fotboll/esks-val-svennis-och-sundhage-1.972092

Och Sundhages svar: http://www.dn.se/sport/fotboll/sundhage-saker-jag-klarar-jobbet-1.972933

Lyxen i "Makten och möjligheten att påverka

För några veckor sedan drack jag kaffe med Vanessa Marco som haft en fot med i rörelsen länge, i syfte att få lite mer koll på vad som egentligen är kärnan i KFUK-KFUM och hur jämställdhetsarbetet bäst bedrivs inifrån. Hon sa något som jag ganska ofta tänker tillbaka på "Louise, du måste ju ha det lyxigaste jobbet i hela KFUK-KFUM". Jag hade nog inte tänkt på det på det viset innan - utan mest sett det som schysst att faktiskt få arbeta med de frågorna jag trots allt brunnit för i många år - dessutom i ekonomiska kristider som dessa. Men lyx? Nej, det hade jag inte tänkt.

Nu däremot refelkterar jag ofta på det där Vanessa slängde ur sig. För det är en lyx att varje dag få ägna sig åt förändringsarbete. Hur utmanande, svårt, knepigt och motigt det än kan kännas är det min starkaste övertygelse att tron på förändring är det som gör människor hoppfulla.

Nu börjar Jämt framåt närma sig sin två månaders dag och det tänkte jag fira med att dela med mig av den lyxen.

För att jämställdhetsarbetet i vår organisation ska bli långsiktigt, inte ett litet alibi, eller en punkt man checkar av på listan, så behöver kunskapen breddas, de involverade personerna bli fler och insatserna ökas. Därför söker jag nu ett antal förändringsagenter, frontpersoner, jämställdhetsinstruktörer, som tillsammans med mig ska upplysa, utbilda, inspirera och praktisera jämställdhet ute i föreningar.

Den 21-22 november anordnas utbildningen Makten och möjligheten att påverka, där de utvalda personerna, (och även ledare som "bara" vill öka sina kunskaper), ges kunskaper och verktyg för att bli utbildare.

Om du vill dela lyxen i att få jobba med förändringsarbete så kan du läsa mer på hemsidan:

http://www.kfuk-kfum.se/nyheter-fran-oss/359-makten-och-moejligheten-att-paverka-

sista anmälningsdag är 4 november.

ROM har gått av stapeln

Först och främst - vad kul att så många kom på ROM! Jag hade ju tyvärr inte själv möjlighet att träffa de av er som var där - eftersom jag då satt på någon uteservering på Manhattan (inte helt fel det heller...) - Men rapporterna från vår praktikant Bettan och Kristian Jeppesen som var på plats som jämställdhetsambassadörer har avsöljat att intresset för jämställdhetsfrågan var stort.

Kön spelar rolls utställning var en succe och viljan att vinna någon av de snygga t-shirtarna var stor.

Liksom det alltid finns risk för så krånglade tyvärr tekniken strax innan ROM vilket resulterade i att inspirationsbroshyren om jämställdhet som skyulle delats ut inte blev färdig. Men håll utkik efter den för snart påbörjar vi distrubtionen på annat sätt.