Sommarlov

Idag är min sista dag innan semestern. En sådan där dag då en plötsligt drabbas av insikten om att "men hjälp, nu är det ju snart slut!" och en försiktig undran till sig själv hur en kunde tro att det varit så lugnt på sistone. En lång dag lär det bli.

Tillbaka kommer jag 1 augusti, då återstår en månad av det som är kvar i projektet. Några pass ska hållas runt om i landet, ekonomin ses över, rapporter skrivas. Framförallt ska den lilla DIY-guiden färdigställas. Materialet är i princip färdigskrivet (Tack alla som kommit med idéer och inspiration!) och ska layoutas av Sanna, vår webbansvariga på kontoret, för att sedan tryckas och skickas ut till alla er som kan ha intresse av det i slutet av augusti.

Snart börjar det bli dags att sammanfatta vad som hänt. Men jag avvaktar lite med det. Nu ska jag först njuta av min semester, och läsa oändligt många bra böcker.

Några jag rekommenderar varmt som redan ligger i väskan är:

Vi är misfits! Queerfeministisk aktivism och anarkistiska visioner. Av Elin Emil Sandström Lundh och Christoph Emanuelle Fielder. En reportagebok om möten, visioner, aktivism och motstånd runt om i landet USA. För att inspireras, utmanas, förundras och ifrågasätta.

Baby Jane. Sofie Oksanen. Debuten Stalins kossor kom 2007, och Oksanen värjer inte för något. I Baby Jane följer vi Piki, en gång stans coolaste brud, nu instängd i panikångest bakom lägenhetens fyra väggar.

Normkritisk pedagogik. red Frida Darj och Janne Bromseth. En antologi av olika personer inom olika områden som under de senaste åren varit med och drivit fram, utvecklat, omarbetet den normkritiska pedagogiken. Både i akademin och praktiken.

Darling River. Sara Stridberg. Allt av Stridsberg vill jag läsa. Jämt. Darling River är fri vidarediktning på Nabokovs Lolita. En storslagen och melankolisk roman om barnet utan barndom och kvinnan utan framtid.



Såja. Efter lite googlande insåg jag ju att två av titlarna finns på Hallongrottans topplista. Hallongrottan är världens finaste feministiska bokhandel, som har mängder av fantastiska titlar om du letar efter något befriande, genomtänkt, visionärt, utmanande och viktigt till sommarläsningen.

http://www.hallongrottan.com/

Vi ses i augusti.

Forum för jämställdhet i bilder

Forum för jämställdhet inleddes med att Gustav Ebenå, ordförande i KFUK-KFUM, hälsade alla välkomna. Därefter följdes en intensiv lördag med pass av bl.a. Hanna Wildow, Klas Hyllander och Eli Ingvarsson. I lokalen fanns förutom material från KFUK-KFUM föreningar, även Kön spelar rolls utställning (som skymtar i bakgrunden till höger), metodböcker, vykort och planscher, som var fungerade som en uppskattad inspirationskälla.

Eli Ingvarsson, skådespelare, höll helgens mest kreativa pass om makt och status.

Mat



Gruppdiskussioner i solen

Hanna Wildow höll ett pass om normkritiskt ledarskap. I bakgrunden syns Evelina Rasmussens fotoutställning från sin tid som internationell praktikant för KFUK-KFUM.

Efter forum...

Hemma efter två intensiva, fantastiska dagar på Forum för jämställdhet. Allt har gått som på räls, från god mat till grymma föreläsare och underbara deltagare. Har precis läst igenom utvärderingarna, tack! alla ni som var där och gjorde helgen så bra tillsammans. Nu ska jag luta mig tillbaka och hämta nya krafter för att senare i veckan kunna jobba vidare med alla idéer, tips och metoder som spånades fram under helgen.

Nedräkning till Forum för jämställdhet

Två dagar kvar till Forum för jämställdhet - och en jobbdag, eftersom jag inte jobbar fredagar. För ovanlighetens skull när det kommer till den här typen av arrangemang är jag så oerhört välförberedd att jag börjar bli orolig att jag glömt något väsentligt. Men jag tror inte det, deltagarmappar är gjorde, förändringsböcker tryckta, program utskrivna, föreläsare dubbelkollade, mat bokat, papper, pennor, saxar, post-its, gem, snoddar... är packade, roll-ups fixade, Kön spelar rolls utställning upphämtad, deltagare mailade, och detaljprogram utstakat. Det borde innebära att det mesta är klart. Sjukt kul ska det åtminstone bli. Äntligen blir det av!

Releasefest för Normkritisk pedagogik

Ikväll tänkte jag springa iväg till releasefesten för antologin ”Normkritisk pedagogik. Makt, lärande och strategier för förändring” vars tio kapitel undersöker vad normkritiska perspektiv kan innebära och hur de kan användas. Redaktörer är Frida Darj och Janne Bromseth som kommer att inleda med att säga några ord om boken.

Kalaset går av stapeln på högkvarteret, Stockholm och startar redan kl 17:00.

Forum för jämställdhet 22-23 maj

Det finns fortfarande några platser kvar till Forum för jämställdhet! Passa på att anmäla er nu, sista chansen är på onsdag 12 maj.

Info: http://www.kfuk-kfum.se/jamstalldhet

anmälan: http://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en&formkey=dGJoeEpOVWFsN2M1UkVJaktyMTJNRHc6MA

Jag sitter just nu och fixar och donar med detaljupplägget. Diskuterar upplägg med våra föreläsare, Hanna, Klas och Eli. Spånar på visioneringsmetoder till söndagen, planerar kreativa presentationsformer, lära-känna-varandra-mingel och skriver handlingslistor på alltifrån blommor till utvärderingskarameller. Det kommer bli fantastiskt spännande, det är roligt att få jobba med så kompetenta och intressanta personer.

Lets go! LSU Mångfaldsnätverk startar

Igår var det äntligen dags för uppstarten av LSUs mångfaldsnätverk - i lokalerna på Stora Essingen samlades vi, ett tiotal unga personer, från en bred skara organisationer.

Sveriges unga muslimer, Judiska ungdomsförbundet, RFSL ungdom, Röda Korsets Ungdomsförbund, Rädda barnens Ungdomsförbund, Svenska Celiakiungdomsförbund, Ungdom mot rasism, Unga hörselskadade, CISV - building global firendship, Jag vill ha bostad.nu och förstås KFUK-KFUM.

En gång i månaden (förutom under juli-augusti då alla förhoppningsvis planerar solande på lämplig strand) kommer vi att träffas för att vrida på begrepp: mångfald, intersektionlitet, inkludering, likabehandlingsarbete, jämlikhet - vad betyder egentligen de olika orden? Erfarenhetsutbyta - hur kan man arbeta internt med mångfald? Hur startar man ett arbete? Hur får man med sig kansliet? lokalföreningarna? Hur gör man för att fina policydokument inte ska samla damm i byrålådan? Och förstås utmana oss - var går gränserna mellan respekt för oliktänkande och demokratiska rättigheter?

En första uppgift under mötet var just att fundera kring vilka begrepp vi använder oss av internt - officiellt eller inofficiellt - för att beskriva det som LSU benämner som Mångfald. En bra fråga, för vi på KFUK-KFUM har inte valt ett officiellt begrepp - även om jag gärna slänger mig med inkludering.

Inkludering - och motsatsen exkludering - tycker jag är bra för att det i mångt och mycket säger sig självt vad det handlar om. Antingen kan vi inkludera eller så kan vi exkludera människor, fysiskt utestängande, med ord, handlingar, blickar eller subtila budskap. Inkludering-exkludering är ord som inte andas för mycket akademi och universitet utan känns enkla och gångbara i alla sammanhang. Dessutom tycker jag att inkludering och exkludering kan användas för de osynliga fenomenen - de situationer och budskap som kan vara svåra att ta på - man kan känna sig exkluderad. Vilket i allra högsta grad berör det arbete vi bör göra. Men givetvis finns många olika tolkningar och förståelser för vad ett begrepp innebär - om någon har synpunkter tar jag gärna emot dem.

Mötet var spännande, kreativt och peppande. Jag tror att vi från KFUK-KFUM har mycket att lära från de övriga organisationerna - samtidigt som vi har mycket att ge i termer av att vi faktiskt bedriver ett aktivt internt arbete med jämställdhet. Samtidigt möter vi utmaningar som flera av de övriga organisationerna kommit längre i, ålder i styrelser, könsfördelning, en etnisk bredd bland medlemmar.

Jag ser framemot nästa möte.

Killfokus i Kista

Som en kreativ omväxling till den senaste tidens kontorsdagar, kom gårdagen som tillbringades ute i Kista.

KFUM-gården har initerat projektet Killfokus för att hitta ny verktyg och arbetssätt för att möta unga killar. Utgångspunkten har varit att genom att ge personal på fritidsgårdarna ökad kompetens och förståelse kring maskulinteter, manlighetsideal och unga killars identitetsskapande, så kommer man på ett mer nyanserat sätt att kunna möta unga, utåtagerande killar, som det kan upplevas som svårt att nå.

Startskottet för projektet blev en heldag med Amphi-produktion och utbildarna Karolin Röcklinger och Emma Lundqvist. Det viktigaste verktyget som dagen gav, enligt min helt och hållet subjektiva mening, var killådan.

Vad är killådan?
Tillsammans får gruppen fylla sidorna av en kartong med ord som förknippas med manlighet - slutresultatet blir en snäv fyrkant, med höga kanter, fylld av ord som våldsam, okänslig, hård, tuff, ensamvarg, inom vilken unga killar och vuxna män tvingas att försöka hålla balansen. Genom att skapa en fysisk form för normer och föreställningar, gavs vi som deltagare ett nytt språk för att benämna det som annars kan vara subtilt och svårgreppbart. Möjligheter öppnas upp för att i olika situationer kunna säga "nu agerar han så, för att han befinner sig i lådan" och därigenom päbörja arbetet för att få unga killar att våga lämna lådan.

Killådan borde alla som arbetar med unga killar få kunskap i - för att i personalgruppen kunna prata tydligare kring de situationer man möter.

Nästa steg i killfokus blir en uppföljningsdag i Kista, som Jämt framåt, håller i, för att sprida kompetensen till de ur personalen som inte deltog igår, och för att fördjupa diskussionen om hur man kan arbeta vidare lokalt.

LSU Mångfaldsnätverk

LSU startar mångfaldsnätverk och vi är antagna som medlemmar!

Med start i april så kommer ett antal organisationer regelbundet att träffas för att öka kompetensen, utbyta erfarenheter, inspirera varandra och skapa möjligheter för samarbeten. KFUK-KFUM och Jämt framåt har ansökt och blivit utvalda som en av de deltagande organisationerna. En grym möjlighet för att undvika att flera organisationer uppfinner hjulet på nytt, att vi inte går på samma nitar och för att kunna agera bollplank åt varandra.

Kul!

Uppsala Aikido

I februari var Jämt framåt hos Uppsala Aikidos styrelse och arbetade med normer, genus, toleranspedagogik och jämställdhet. Ett positivt och kreativt gäng! Här är några bilder från när vi gjorde "perspektivglasögon" - glasögon som ger deltagarna möjlighet att öppna upp sina tankar och perspektiv ytterligare när behovet finns.

Mitterminsupdate

April. Redan. Tiden går fort när man har roligt - speciellt på våren - men de senaste månaderna har tiden ägnat sig åt vad som bäst skulle kunna liknas vid ett maratonlopp. Jag känner mig om omsprungen med hästlängder, innan jag vet ordet av kommer det vara maj, och sen juni och sen är Jämt framåt praktiskt taget slut.

Men mycket har hänt på sistone.

Förra veckan var Jämt framåt i Umeå och träffade sektionsstyrelserna för huvudföreningen, Nydala och Norrbyskär. Tre timmar som flög fram med flera resultat, bland annat så ska Umeås huvudförening påbörja en diskussion om sin jämställdhetspolicy, och hur den kan bli mer aktuell och uppdateras för att passa både anställda och ideella. Norrbyskär har skapat en arbetsgrupp för jämställdhetsfrågan som ska ta ideerna från kursen vidare.

Göteborg har genomfört en enkät bland anställda för att undersöka hur medarbetarna upplever att jämställdheten fungerar inom arbetsplatsen. Enkäten kommer sammanställas av Jämt framåt och resultatet ligga till grund för utvekclingsarbete inom föreningen.

Dessutom fick Göteborgsföreningen äran att delta under World championship (i armbrytning för kvinnor) på Världskulturmuseet i Göteborg den 8:e mars. Armbryterskan från Ensamheten, Heidi Andersson, tyckte att när ett event som samlar en massa modiga, starka, och normbrytande kvinnor ändå sker, var det lika bra att bredda perspektiven och bjuda på seminarier om andra inspirerande, modiga kvinnor. Jämt framåt fick frågan om att delta - och tyckte såklart att våra Modiga tjejer skulle vara med. Så projektledare Zeinab gav sig iväg till Världskulturmuseet och höll seminarie om KFUK-KFUMs Modiga tjejer.

Scoutförbundets styrelse håller för fullt på att arbeta fram en jämställdhets- och mångfaldsplan - som ett resultat av bl.a. Jämt framåts utbildning i januari.

Och slutligen, Forum för jämställdhet. 22-23 maj är det dags. Det blir två kreativa, nyskapande, nydanande dagar, med fantastiska deltagare.

Betoningen ligger på inspiration och idéutbyte med målet att ge oss nya perspektiv på vårt arbete och dessutom stärka nätverket av personer inom rörelsen som arbetar eller vill engagera sig, för jämställdhet.

Här finns programmet.

Kom med och anmäl dig!

8 mars - en dag som alla andra

8 MARS.

För ett par år sedan gjorde jag ett projekt i Moskva. Tillsammans med en kollega, Nina Eidem besökte jag universitet och gymnasiestuderande, för att informera, belysa och skapa ett samtal kring genus, jämställdhet och feminism utifrån ett svenskt perspektiv och historia. Föräldraförsäkring, arbetsfördelning och begränsande könsstereotyper stod i fokus. Med målet att lyfta ett ämne - som för många av de vi mötte var osynligt, och i vissa fall, direkt obehagligt. Men motståndet byttes ofta mot nyfikenhet och begreppsförvirring. Var det detta som var feminism?

Att jag, i vad som allmänt brukar benämnas som världens mest jämställda land (något som dock tål att diskuteras och dissikeras), regelbundet möter samma reaktion - ter sig för mig förvånande. Hur många tydliga ordboksdefinitiner av feminism som en " rörelse och åskådning bestående av flera olika inriktningar med den gemensamma målsättningen att förändra maktstrukturer knutna till kön." (ne.se) vi än känner till, så tycks föreställningen om feminismen som en konspiration av manshatande lesbianer för att ta över samhället i syftet att skapa ett matriarkat, på något outgrundligt vis ändå leva kvar. Eller som en bekant sa häromveckan "Jämställdhet är inte sexigt längre". Och nog har hen rätt, jämställdhet är inte på tapeten - vi har tragglat med ämnet i hundra år och ändå, ändå, fortsätter sådana som jag att tjata. Och varför?

I Moskva, i föreläsningarnas efterföljande samtal återkom ständigt ett tema - problematiken i att vara kvinna och samtidigt kräva sin rätt. Eller rättare sagt - att vara en viss sorts kvinna och samtidigt kräva sin rätt. Jämställdhet i all ära - men jag tänker inte stå på barrikaderna för det. Rädslan att utpekas som just en "manshatande lesbian" stod som ett isblock för viljan att förändra.

Eller som en av tjejerna uttryckte det: It is hard to fight and be a flower.

Kanske kan den tendensen till viss del förklara varför den 8 mars som vi mötte i Moskva handlade om rosor och choklad. Att fira kvinnan - som just, kvinna. Att hylla modern, hustrun, jungfrun. Ett avpolitiserande av en politikens kampdag.

De bakomliggande förklaringarna till den ryska förståelsen av feminism är många. och jag säger inte att vi i Sverige är fantastiskt mycket bättre. Men firandet av 8 mars i Moskva väckte reflektioner kring hur firandet ser ut hos oss idag.

För i den molande känsla av - "är det här 8 mars? Choklad och rosor?" finns det kanske en parallell till de tveksamheter som jag kan känna inför 8 mars, här och nu, i världens mest jämställda land.

När jag öppnar DN i morse finner jag en värld så som jag vill ha den. Inte i den mening att vi plötsligt nått målet och arbetat oss förbi all sneställdhet - men i den mening att maktanalysen är närvarande - att representation, våld, strukturer, stereotyper, karriärstendenser, lönsättning, styrelsesammansättning, betygssystem och hälsa plötsligt förstås genom en strukturanalys.

En dag under året är den påstådda neutraliteten bortblåst och samhälleliga fenomen och problem analyseras genom ett välputsat genusglasöga.

Men 8 mars räcker inte. Det är en dag på ett år då politiker och media plötsligt inte värjer för frågan. Då normen byts ut och rubrikerna skanderar - det finns fortfarande häpnadsväckande stora ojämlikheter i maktens alla korridorer - och det i världens mest jämställda land. Men det räcker inte med 8 mars, det räcker inte med politiskt korrekta sidoverksamheter, det räcker inte med att tro att jämställdhet är en "kvinnofråga", det räcker inte att låta 8 mars och jämställdheten stå vid sidan av. Vi behöver vara där varje dag, i alla sammanhang.

För mig är 8 mars en dag som alla andra. En dag då förändringen ligger i vardagen. Med den skillnaden att 8 mars bjuder på en rad tillfällen att möta andra som brinner för samma fråga. En dag att inspireras, engageras, känna kampglöden brinna.

Därför tar jag tillfället i akt att använda 8 mars till att fira. Till att elda mitt engagemang och påminnas om hur många vi ändå är som driver detta arbete framåt. En dag då misströstan är bortblåst och hoppet står i fokus. Men 8 mars är inte en dag som ersätter årets övriga dagar.

Så med Röda Bönor som dagens soundtrack tar jag mig an 8 mars som en vardag i den verklighet jag önskar alltid fanns. Och med minnet av att 8 mars aldrig får bli samma typ av "add on" - som jämställdhet blir när det förringas till en "kvinnofråga" - ger jag mig i kast med dagen.

Ikväll firar jag in 8 mars på södermalmstorg i Stockholm. F! firar på Orionteatern i Stockholm, Bang på Södra teatern. Vi ses på barrikaderna.

____________________________________________________________

Hurra! Trots kyla, marsväder och mörker så var uppslutningen stor på Södermalmstorg. Tåget kändes längre än vanligt, folk var peppade, glada och kampvilliga.

Sandra Dahlén och Carin Göransson invigningstalade.

Nystartade Tjejjouren.se hade finaste plakaten i form av siffror: 530 742 skäl att bry sig. Så många tonårstjejer finns det i Sverige. Och lika många anledningar att bry sig. www.tjejjouren.se

Makt vs checklista

Lärdomar så här långt i Jämt framåt har varit att för att arbeta strategiskt med jämställdhetsarbete så krävs tydliga verktyg, gärna av checklistemodell, konkreta redskap för förändring och allt på mycket kort tid.

Verktyg är bra. Checklistor (jag har tagit fram en för beslutsfattande) är verkningsfulla, men vad händer om vi enbart får verktygen och glömmer maktanalysen?

För i grund och botten handlar jämställdhet om makt. Om att tjejer & killar, kvinnor & män får olika plats, talutrymme, lön, säkerhet, familjeliv och kompetensutveckling (m.m.m.m.), där kvinnor tenderar att dra det kortaste strået. Vi måste kunna se hur makten byggs in i samhället för att förändra vår organisation - sen behöver vi givetvis verktyg som underlättar för oss - men utan en grundförståelse för strukturer så kommer vi halka runt i samma fotspår ändå.

Min utmaning blir att förmedla maktbudskapet i komprimerad form så att vi "hinner" nå alla dem som behöver få del av kunskapen.

Göteborg t/r

Jämt framåt har varit på resande fot. I veckan begav jag mig ner till Göteborg med flera mål i sikten. Det visade sig bli en både spännande och inspirerande tripp.


Resan inleddes i onsdags med styrgruppsmöte med Kön spelar roll, denna gång huserade vi hos frizonen Simone, en av KSRs medlemsorganisationer.

Torsdagen tillbringade jag hos KFUM Göteborg. Tillsammans med personalen så spånade vi på hur man kunde initiera ett strategiskt jämställdhetsarbete. Ett arbete som förändrar på djupet och inte fastnar i duttande och punktinsatser. Att träffa föreningar som Göteborg inspirerar, förändringsviljan och energin som hela gänget bar på smittar definitivt av sig. Under våren ska vi inleda arbetet med att genomföra en jämställdhetsenkät bland personal för att utifrån resultatet se hur och inom vilka områden vi kan gå vidare. För egentligen är det inte så svårt att få tillstånd en förändring, så länge viljan att våga ser sina (eventuella) tillkortakommanden finns.

I fredags träffade jag Kistagården - nya genusprojekt är på gång med fokus på unga killar. Mycket som händer och flera samarbeten som ska knytas. En spännande och schysst vecka!

Panelsamtal om postkolonial feminism 16/2

Postkolonialism och feminism är två av mina favorit ämnen. Tillsammans, postkolonial feminism, anser jag att de utgör ett av de bästa analysverktygen för att förstå maktasymmetrier i världen.

Den postkoloniala feminsmen ifrågasätter det tolkningsmonopol som västerländska feminister tagit över begreppet feminism och förtryck, och synliggör att kvinnor runt om i världen har olika erfarenheter av förtryck och makt. Kolonialismen och den medföljande rasismen har i de kolonialiserade länderna bidragit till att förstärka mäns makt genom en dubbel underordning av kvinnor, både i egenskap av sitt kön, men också som "ickeeuropeer". Även om vi kan konstatera att det finns en global patriarkal maktordning, så är de maktasymmetrier och det förtryck som kvinnor möter inte per automatik samma, bara för att vi är kvinnor. Postkolonial feminism lyfter in fler aspekter av makt och visar hur kön, ras och klass samverkar.

Under våren arrangerar TankeKraft förlag och Bang fyra olika panelsamtal på temat postkolonialism, alla på Södra Teatern i Stockholm.

　
SEMINARIUM 1: KOLONIALISM OCH POSTKOLONIALISM
SÖDRA TEATERN / KÄGELBANAN, INSLÄPP KL 18:30
TISDAGEN DEN 16 FEBRUARI
SAMTALSDELTAGARE: Paulina de los Reyes, Irene Molina, Edda Manga,
Stefan Jonsson och Pia Laskar.

SEMINARIUM 2: KUNSKAPSPRODUKTION OCH DISKURSIVT UTRYMME
SÖDRA TEATERN / KÄGELBANAN, INSLÄPP KL 18:30
TISDAGEN DEN 16 MARS
SAMTALSDELTAGARE: Paulina de los Reyes, Athena Farrokhzad, Patricia Lorenzoni, Mikela Lundahl och Rebecka Thor.

SEMINARIUM 3: EXPLOATERING, OJÄMLIKHET OCH GLOBAL HEGEMONI
SÖDRA TEATERN / KÄGELBANAN, INSLÄPP KL 18:30
TISDAGEN DEN 13 APRIL
SAMTALSDELTAGARE: Paulina de los Reyes, Håkan Thörn, Katarina Mattson,
Diana Mulinari och Sofie Tornhill.

SEMINARIUM 4: STRATEGIER OCH MOTSTRATEGIER
SÖDRA TEATERN / KÄGELBANAN, INSLÄPP KL 18:30
TISDAGEN DEN 18 MAJ
SAMTALSDELTAGARE: Paulina de los Reyes, America Vera-Zavala,
Ulrika Dahl, Ylva Habel och Aleksander Motturi.

Normkritiskt ledarskap eller toleranspedagogik - chans till utbildning!

Igår var jag i Brommas lokalförening och diskuterade ledarutbildningar med Jämställdhetsgruppen. Under våren kommer unga i åldrarna 13-16 år att erbjudas en heldagsutbildning i normer och jämställdhet. Målet är att redan innan de hunnit bli ledare själva, ge dem nya perspektiv på tillvaron och samhället.

Jag önskar att jag hade fått gå en sån när jag gick i högstadiet. Tänk vilken skillnad det kunde gjort att som osäker och desperat självhävdande 14-åring, fått höra att alla de ideal som tycks ristade i sten, i själva verket är normer, som kan synliggöras och brytas. Bara vi vågar tala om dem. Istället för att i ännu högre utsträckning känna sig som den avvikande när lärarna i all välmening förklarade att "det finns dem som är homosexuella, och det är inget fel med det, vi måste tolerera dem också". Toleranspedagogik. Alldeles för ofta används toleranspedagogik både bland unga och vuxna. "Vi" ska lära oss tolerera "andra". "Andra" - denna oklart definierade grupp som uppenbarligen inte är som "oss". Vilka nu "vi" är. För många gånger har det nog hänt att läraren, fritidsledaren eller workshoparrangören, sagt "vi" till gruppen, och förutsatt att alla i rummet delar samma tro, världsuppfattning, funktion, sexualitet, könsidentitet och etnicitet. Och det är inget annat än ett sätt att, medvetet eller omedvetet, befästa normer och en maktordning där "vi"-et premieras.

Alla borde med andra ord få gå en utbildning i normkritik med fokus på ledarskap. Och som i ett trollslag, lagom till att jag tänkt tanken, kom inbjudan till en kompetensutvecklingsdag från Kön spelar roll.

Den 17:e februari mellan 13-17 erbjuds du som medlem i en medlemsorgansiation i Kön spelar roll att delta på ett interaktivt pass om just normkritiskt ledarskap, med Hanna Wildow. Hanna är en av eldsjälarna bakom Högkvarteret i Stockholm, och har dessutom arbetat bl.a. med Sneställt och Friends.

Vill du komma? Anmäl dig till mig asap! Senast 10 februari. Utbildningen sker i Stockholm. Det kan ev finnas möjlighet till reseersättning. Kontakta mig i så fall.

Bild tecknad av Nina Hemingsson. Foto på Hanna Wildow.

Idag pratade jag med Frida Ohlsson Sandahl, verksamhetsutvecklare på Sensus i Göteborg. Vi kommer eventuellt att samarbeta kring ett evenemang den 8.e mars, eftersom hon var imponerad över hur tydlig jämställdheten är som frontfråga för KFUK-KFUM. Små saker som placering av ämnet på hemsidan. Jag hade själv knappt tänkt på det, kanske för att jag tar det för givet att jämställdhet är en prioriterad fråga, men Frida fick mig att lägga märke till att vi, som en av få ungdomsorganisationer, placerar jämställdhet bland våra topp rubriker. Loggar du in på www.kfuk-kfum.se kan du inte undvika att se jämställdhetsrubriken.

Sånt gör mig glad, och stolt.

Vi är dock inte ensamma inom KFUK-KFUM att driva jämställdhetsprojekt. I septembernumret av YMCA WORLD ägnas hela tidningen åt genus och jämställdhetsprojekt som drivs inom YMCA. Läs den och inspireras av att vi är många som förstått att utan jämställdhet kommer världen inte att utvecklas. Jag rekommenderar varmt artikeln om Rethinking Masculinites. Rev. Solomuzi Mabuza, från Sydafrika som skrivit artikeln, lyfter bland annat problematiken i att jämställdhetsarbete ofta fokuserat på kvinnor och flickor, vilket inte är tillräckligt. För att komma tillrätta med sneställdheten måste vi våga lyfta in männen, och se den destruktiva maskulinitet som förmedlas i samhället, och som unga killar måste förhålla sig till. Solomuzi Mabuza menar att en väg förbi detta, är att arbeta för att få unga killar att hitta, och våga pröva andra sorters maskulinitet, att skapa forum där unkna maskulinitetsideal inte premieras, utan nya sätt att vara eftersträvas.

Med detta i åtanke tänker jag på Adam, på Sharaf Hjältar, på Kistagårdens killgrupper och alla andra verksamheter där vi inom KFUK-KFUM skapat mötesplatser för killar att hitta roller som rymmer mer än att hävda sin tuffhet. En eloge till er alla som jobbar för detta.

Hela numret hittar du här:

http://www.ymca.int/1338.0.html

Nytt år och nya tag!

Jämt framåt närmar sig halvlek, men vi drar igång det nya året med nya besök, utmaningar, utbildningar och idéer. Jag känner mig mer än redo att ta mig an det nya året efter en välbehövd semester i Thailand under julen.

Närmast så är det KFUK-KFUM Sveriges tur att öka sina kunskaper i jämställdhet. På deras andra styrelsemöte, vi har ju som bekant en alldeles ny och inspirerande styrelse, så kommer de få besök av jämt framåt.

Därefter är det Umeås tur att se över sin verksamhet utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Både huvudstyrelse och Nörrbysskärs styrelse ska utbildas. Och då kommer dessutom jämställdhetsambassadören Josefin Lundgren, som gick höstens utbildning Makten och möjligheten att påverka, att delta.

Annat som är på gång är Roverscoutmässan, där Lisa Brink, också jämställdhetsambassadör utbildad vid Makten och möjligheten att påverka, bjudit in Jämt framåt. Då kommer Fanny Linnros, scout och utbildad föreläsare av nätverket Kön spelar roll, att hålla en workshop för deltagarna. De nya praktikanterna utbildas nästa vecka och ett samarbete med Norrköping är inlett. Våren kommer bli full av aktiviteter!